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MOOVE Reflect & Learn: Gesunde Arbeit im Change (Webinar | Online)
Organisationen befinden sich heute im permanenten Wandel. Viele Mitarbeitende erleben dadurch anhaltende Unsicherheit, steigenden Druck und fehlende Stabilität. Dabei ist es nicht die Veränderung selbst, die Menschen am stärksten belastet, sondern fehlende Orientierung, mangelnder Einfluss und dauerhafte Überforderung. Die Folgen reichen von emotionaler Erschöpfung bis hin zu Change Fatigue und innerem Rückzug. Finn Thams zeigt, wie es Unternehmen gelingen kann, gerade in Zeiten von Unsicherheit Mitarbeitenden Orientierung zu geben und welchen entscheidenden Einfluss die Gestaltung von Veränderungsprozessen auf die Mitarbeiterbindung, Motivation und Arbeitgeberattraktivität hat. Nach nur 45 Minuten wisst ihr: was Dauerveränderung mit Menschen macht und warum das zur Retention Frage wird wie Mitarbeitende auch in Veränderungsprozessen gesund, leistungsfähig und…
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MOOVE Reflect & Learn: Gesunde Arbeit als Hebel für Recruiting und Retention (Webinar | Online)
Recruiting und Retention werden in vielen Unternehmen noch immer getrennt von der Gestaltung Gesunder Arbeit betrachtet. Das ist ein strategischer Fehler. Denn die Frage, ob Menschen ein Unternehmen attraktiv finden und ob sie dort langfristig leistungsfähig arbeiten können und wollen, hängt wesentlich von den Bedingungen ab, unter denen Arbeit erlebt wird. Tim Klingmann zeigt, wie sich diese Zusammenhänge systematisch einordnen lassen – fachlich, strategisch und wirtschaftlich. Im Mittelpunkt stehen die konkreten Wirkmechanismen Gesunder Arbeit auf die Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung und wie sich daraus ein belastbarer Business Case für Recruiting und Retention ableiten lässt. Nach nur 45 Minuten kennt ihr: die zentralen Wirkmechanismen zwischen Gesunder Arbeit, Arbeitgeberattraktivität und Bindung organisationale Einflussfaktoren…
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MOOVE Reflect & Learn: Lebensrealitäten im Kontext Gesunder Arbeit – Frauen & Familien im Fokus (Webinar | Online)
Inmitten von New Work, Fachkräftemangel und Teilzeitdebatten zeigt sich deutlich, dass Unternehmen ohne eine konsequente Berücksichtigung unterschiedlicher Lebensrealitäten wertvolle Potenziale ungenutzt lassen und ihre Zukunftsfähigkeit gefährden. Insbesondere für Frauen lassen die strukturellen Gegebenheiten in der Arbeitswelt nicht selten zu wünschen übrig, was die aktuelle und bislang größte Studie zur Frauen- und Familienfreundlichkeit in deutschen Unternehmen bestätigt. Gemeinsam mit Julia Neuen, CEO von peaches und Initiatorin der Studie, werfen wir einen Blick in die Studienergebnisse und diskutieren, wie Unternehmen ein Fundament schaffen können, das alle Mitarbeitende in ihren verschiedenen Lebensphasen mit jeweils spezifischen Belastungen berücksichtigt und unterstützt. Nach nur 45 Minuten wisst ihr Welche dringenden Handlungsbedarfe die Studie offenlegt Welche Faktoren…
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MOOVE Reflect & Learn: Blue Collar Gesundheit neu gedacht (Webinar | Online)
Gesunde Arbeit entsteht dort, wo sie wirkt: direkt in der Produktion. Hier spielen ergonomische, mentale und soziale Aspekte eine besonders wichtige Rolle. Wie schafft man es, all dem gerecht zu werden und Produktionsarbeit wirklich konsequent gesund zu gestalten? Das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Krones AG wurde 2024 mit dem Deutschen Personalwirtschaftspreis und 2025 mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet. Florian Hirsch, der das Health Management bei Krones leitet, gibt Einblicke in die Erfolgsprojekte des Produktionsbetriebs und steht Isabella Voß, die die Projekte seitens der MOOVE GmbH unterstützt, Rede und Antwort, wie Gesunde Arbeit an der Maschine tatsächlich funktionieren kann. Nach nur 45 Minuten kennt ihr praktische Ansätze für gesunde Arbeitsbedingungen in…
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MOOVE Reflect & Learn: Auszubildende stärken! Warum fachliche Qualifikation allein nicht reicht (Webinar | Online)
Unternehmen stehen heute vor der Aufgabe, junge Menschen nicht nur fachlich zu qualifizieren, sondern sie auch in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Demokratiekompetenz wird dabei immer wichtiger. Sie umfasst Werte wie Respekt, Toleranz, Verantwortung und die Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung. Fähigkeiten, die für ein positives Miteinander im Ausbildungsbetrieb und für die spätere berufliche Entwicklung entscheidend sind. Marina Kühnpast und Nils Ueding zeigen, wie Unternehmen junge Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung stärken können. Sie geben erste Einblicke in ihre aktuelle Studie „Demokratiekompetenz in der Ausbildung“ und erläutern, wie mentale Gesundheit und demokratische Werte zusammenhängen. Nach nur 45 Minuten wisst ihr was eine „gute Ausbildung“ ausmacht welche Werte und Fähigkeiten in Ausbildungsprogramme integriert werden…
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Live Webinar: Confluence, Jira und Microsoft 365 – Ein starkes Team für effizientes Arbeiten (Webinar | Online)
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Online-Infoabend zum USA-Vollstipendium “Parlamentarisches Patenschaftsprogramm (PPP)” (Webinar | Online)
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MOOVE Reflect & Learn: Mentale Gesundheit differenziert denken (Webinar | Online)
Mentale Gesundheit betrifft alle! Aber nicht alle werden mitgedacht. Oft setzen Unternehmen auf standardisierte Programme, die vor allem das Verhalten der Mitarbeitenden ansprechen. Doch mentale Gesundheit ist viel mehr als das! Björn Becker wirft einen differenzierten Blick auf die mentale Gesundheit in Organisationen: Welche Zielgruppen werden häufig übersehen?Und wie kann Mental Health so gestaltet werden kann, dass wirklich alle davon profitieren? Nach nur 45 Minuten wisst ihr Wie gestresst Deutschland ist und was Organisationen dagegen tun Welche Zielgruppen in Unternehmen häufig übersehen werden Wie aus zielgruppenspezifischen Bedarfen wirksame Projekte werden Nutzt MOOVE Reflect & Learn – unser interaktives Online-Format für HR- und BGM-Verantwortliche – um den Status Quo in eurem…
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MOOVE Reflect & Learn: Der Business Case „Gesunde Arbeit“ (Webinar | Online)
Gesunde Arbeit ist weit mehr als ein Wohlfühlfaktor, sie ist ein echter Business Case! Wissenschaftliche Studien belegen: Unternehmen, die in gesunde Arbeitsbedingungen investieren, steigern die Produktivität, binden Talente und erhöhen ihre Resilienz im Wandel. Tim Klingmann wirft einen Blick auf die wissenschaftliche Evidenz, beleuchtet die entscheidenden Faktoren für die Wirksamkeit gesunder Arbeit und macht deutlich, welchen konkreten Nutzen Arbeitgeber daraus ziehen. Nach nur 45 Minuten wisst ihr Welche Treiberfaktoren gesunder Arbeit den größten Unterschied machen Wie wissenschaftliche Erkenntnisse den Business Case unterstützen Welche strategischen Vorteile Unternehmen dadurch gewinnen Nutzt MOOVE Reflect & Learn – unser interaktives Online-Format für HR- und BGM-Verantwortliche – um den Status Quo in eurem Unternehmen zu…
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Erfolg sichtbar machen: Wie BGM zur Wertschöpfung beiträgt (Webinar | Online)
Mitarbeitendenbindung, Fehlzeitenreduktion, Motivationssteigerung – die Schlagwörter, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement den Unternehmenserfolg steigern kann, sind bekannt. In der Praxis bleibt der tatsächliche Erfolg jedoch bei vielen Unternehmen aus, oder er lässt sich nicht klar belegen. Benjamin Klenke zeigt anhand unserer Erkenntnisse aus den Analysen und Projekterfahrungen der letzten Jahre, wie gesunde Arbeit wirklich Wirkung zeigt und messbar zur Wertschöpfung beiträgt. Nach nur 45 Minuten wisst ihr: wie ihr mit gesunder Arbeit nachweislich zur Wertschöpfung beitragen könnt welche drei Dinge ihr im BGM unbedingt vermeiden solltet wie ihr Erfolge im BGM sicht- und messbar macht Nutzt MOOVE Reflect & Learn – unser interaktives Online-Format für HR- und BGM-Verantwortliche – um den Status…
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Soziale Nachhaltigkeit im Unternehmen: Warum Gesunde Arbeit eine ESG-Frage ist (Webinar | Online)
Die soziale Dimension von ESG gewinnt rasant an Bedeutung. Doch was bedeutet das konkret für Unternehmen? Tim Klingmann ordnet ein, zeigt Zusammenhänge zu Gesunder Arbeit auf und gibt praktische Impulse für eure BGM-, HR- und Nachhaltigkeitsstrategie. Nach nur 45 Minuten wisst ihr: Warum die Social-Säule in ESG so relevant ist Warum Gesunde Arbeit nicht nur ein Gesundheitsthema, sondern ein strategisches Nachhaltigkeitsthema ist Wie Gesunde Arbeit konkret die soziale Nachhaltigkeit im Unternehmen unterstützt und welche Verbindungen bestehen Nutzt MOOVE Reflect & Learn – unser interaktives Online-Format für HR- und BGM-Verantwortliche – um den Status Quo in eurem Unternehmen zu reflektieren, euch mit Gleichgesinnten und Expert:innen dazu auszutauschen und von diesen dazuzulernen.…
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Gesunde Arbeit braucht starke Partner: Finanzierungsquellen & Fördermöglichkeiten im BGM (Webinar | Online)
Gesunde Arbeit kostet Geld. Zum Glück gibt es Partner wie die gesetzlichen Krankenkassen, die ein echtes Interesse daran haben, Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu unterstützen. Klingt nach Win-Win, oder? Dr. Benjamin Eggeling gibt einen kompakten Überblick über Fördermöglichkeiten im BGM, zeigt anhand konkreter Beispiele, wie finanzielle Unterstützung durch Krankenkassen gelingen kann und wie die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, BGM-Dienstleister und Kasse in der Praxis funktioniert. Nach nur 45 Minuten wisst ihr: wie eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Dreiklang zwischen Unternehmen, BGM-Dienstleister und Krankenkasse aussieht wie eine Projektförderung konkret abläuft welche Rolle die Krankenkasse übernimmt und wie sie unterstützen kann worauf es bei der Zusammenarbeit wirklich ankommt Nutzt MOOVE Reflect & Learn –…
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