Kann eine Person die Tätigkeit, für die sie eingesetzt wird, sicher und fachgerecht ausüben? Genau diese Frage steht im Mittelpunkt eines wirksamen Kompetenzmanagements. In der Praxis liegen die dafür notwendigen Informationen aber oft verteilt: in der Gefährdungsbeurteilung, im Unterweisungssystem, im HR-System, in Excel-Listen oder in einzelnen Dokumenten. So bleibt häufig unklar, welche Anforderungen für eine konkrete Tätigkeit gelten, welche Qualifikationen vorhanden sind und wo Kompetenzlücken bestehen.  In diesem Webinar zeigen wir Dir, wie Du mit der Qualifikationsmatrix in sam® die Anforderungen einer Tätigkeit mit den Qualifikationen, Unterweisungen und Kompetenznachweisen Deiner Mitarbeitenden verknüpfst. Wir gehen dabei Schritt für Schritt vor – von der Tätigkeit über die erforderlichen Voraussetzungen bis zum Soll-Ist-Abgleich…