Systemische Problemlösung &effektive Kommunikationsstile Führungserfolg ist das Ergebnis persönlicher Leistung. Diese gelingt Führungskräften, wenn sie moderne Führungswerkzeuge wirkungsvoll nutzen. Mit neuen Sichtweisen auf alltägliche Führungsprobleme und mit effektiver Kommunikation werden Lösungen stressfrei und nachhaltig möglich. Motto: „Hier gibt`s keine Probleme, wir wollen schließlich was erreichen!“ Wirksame Führung in Veränderungsprozessen erfordert, dass Führungskräfte ihr Wissen und Können aktualisieren. Die Seminarreihe „Führungs-& Management-Tools“ motiviert Führungskräfte, sechs Führungswerkzeuge zu nutzen.  Im Modul 1 geht es um Systemische Problemlösung & effektive Kommunikationsstile. Lernen Sie,wie aus Problemen Lösungen werden.  Erfahren Sie, wie aus Reden und Besprechungen zielführende Dialoge und lösungsorientierte Gruppenkommunikation werden. Eventdatum: Freitag, 12. Juni 2026 09:00 – 15:00 Eventort: Freiburg im Breisgau Firmenkontakt…

Der Haushaltsplan ist ein Abbild der kommunalen Leistungsfähigkeit einer Gemeinde. Er ist das politische Buch des Gemeinderates in dem die gewünschten Projekte veranschlagt und der Nachweis über die nachhaltige Haushaltswirtschaft erbracht wird. Demzufolge ist er ein wichtiges Element der strategischen Steuerung des kommunalen Gremiums. Durch ist Umstellung der Haushaltswirtschaft kommt dem Haushaltsplan eine große Bedeutung zu. Er beinhaltet nicht nur das reine Zahlenwerk mit den Haushaltsansätzen, sondern soll auch über die strategischen Leitlinien informieren.  Am ersten Tag des Seminars werde die theoretischen Grundlagen zur Aufstellung eines Haushaltsplans vermittelt. Beginnend mit der Haushaltssatzung, die die juristische Grundlage der gesamten Haushaltswirtschaft darstellt, über den Haushaltsplan bis zum Berichtswesen wird der Weg des…

Das Führen von Führungskräften… Was bedeutet das überhaupt und noch wichtiger: Braucht es das?  Sicherlich geht es Ihnen ähnlich wie den meisten Führungskräften innerhalb der öffentlichen Verwaltung. Zu viele Aufgaben, zu viele Termine und einfach viel zu wenig Zeit und Personal. In der Folge werden häufig Aufgaben verschoben oder gar gestrichen, denen keine konkrete Aufgabenstellung zugrunde liegt, die keinen direkten Output hervorbringen oder keine Abgabefristen beinhalten. So zum Beispiel die Aufgabe „Führung der eigenen Führungskräfte“.  Dabei gehört die Führung von Führungskräften zu den wichtigsten Aufgaben Ihres Aufgabenportfolios. Denn nur eine gute Einarbeitung und Führung, insbesondere zu Beginn, ermöglicht es Ihren Führungskräften ihr volles Potential zu entfalten und Sie, im Umkehrschluss…

Endlich ist es so weit! Sie treten Ihre erste Stelle als Führungskraft an. Eine spannende, herausfordernde und lehrreiche Zeit liegt vor Ihnen. Doch was bedeutet es eigentlich Führungskraft zu sein? Gibt es denn den einen wahren Führungsstil? Bleibe ich noch Ich selbst oder muss ich mich verändern? Was gehört eigentlich alles zu meinen neuen Aufgaben? Und zu guter Letzt die Frage: „Kann ich das überhaupt?“ Fragen über Fragen, die sich die meisten angehenden oder neuen Führungskräfte so oder so ähnlich wahrscheinlich anfangs gestellt haben.  Gemeinsam beleuchten wir im Rahmen dieser Seminarreihe die aufgeworfenen Fragen, damit Sie gut gewappnet in Ihrer neuen Position starten. Ich freue mich auf Sie! Der Rollenwechsel…

Aktuell wird viel über die Zukunft der Arbeitswelt diskutiert. Entwickeln Sie ein Verständnis, wie künstliche Intelligenz (KI) die Arbeitsplätze und Organisationsstrukturen verändert. Machen Sie sich fit für die Zukunft und glänzen Sie als einflussreicher Gestalter in Ihrer Organisation. Das Seminar setzt sich zusammen aus:  • Interaktive, teilnehmerzentrierte Ansätze • Dialoge und Gruppendiskussionen • Impulsvorträge und Fallbeispiele • Problemanalysen und Rollenspiele mit Feedback • Praktische Übungen zur Anwendung des Gelernten Eventdatum: Donnerstag, 23. April 2026 09:00 – 12:00 Eventort: Online Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung: Kehler Akademie e.V.Kinzigallee 177694 KehlTelefon: +49 (7851) 6209578http://www.kehler-akademie.de Weiterführende Links Zum Event Originalinserat von Kehler Akademie e.V. Alle Events von Kehler Akademie e.V. Für das oben…

Die gesellschaftlichen Veränderungen machen auch vor der öffentlichen Verwaltung nicht halt. Die VUCA-Welt ist mittlerweile auch in den Rathäusern angekommen. Verwaltungsarbeit muss neu gedacht werden. Lernen Sie verschiedene Schlüsselbegrifflichkeiten und (agile) Arbeitsmethoden kennen und erproben diese gemeinsam. Unsere Umwelt ist geprägt von großen Schwankungen in kurzer Zeit, einer wachsenden Unsicherheit, steigender Komplexität und einer entstehenden Mehrdeutigkeit. Diese veränderten gesellschaftlichen Rahmenbedingungen werden heutzutage als VUCA-Welt (Akronym für Volatilitiy, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) bezeichnet und stellen Organisationen vor große Herausforderungen. Diese dynamischen Veränderungsprozesse der VUCA-Welt machen auch vor der öffentlichen Verwaltung unter anderem auch auf kommunaler Ebene nicht halt. Die Flüchtlingskrise, das Pandemiemanagement aber auch zunehmende Umweltkatastrophen haben gezeigt, dass die „webersche“ Verwaltung…

Die gesellschaftlichen Veränderungen machen auch vor der öffentlichen Verwaltung nicht halt. Die VUCA-Welt ist mittlerweile auch in den Rathäusern angekommen. Verwaltungsarbeit muss neu gedacht werden. Lernen Sie verschiedene Schlüsselbegrifflichkeiten und (agile) Arbeitsmethoden kennen und erproben diese gemeinsam. Unsere Umwelt ist geprägt von großen Schwankungen in kurzer Zeit, einer wachsenden Unsicherheit, steigender Komplexität und einer entstehenden Mehrdeutigkeit. Diese veränderten gesellschaftlichen Rahmenbedingungen werden heutzutage als VUCA-Welt (Akronym für Volatilitiy, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) bezeichnet und stellen Organisationen vor große Herausforderungen. Diese dynamischen Veränderungsprozesse der VUCA-Welt machen auch vor der öffentlichen Verwaltung unter anderem auch auf kommunaler Ebene nicht halt. Die Flüchtlingskrise, das Pandemiemanagement aber auch zunehmende Umweltkatastrophen haben gezeigt, dass die „webersche“ Verwaltung…

Digitalisierung macht auch vor der öffentlichen Verwaltung nicht halt! In einer sich rasant entwickelnden digitalen Welt ist die Transformation der öffentlichen Verwaltung hin zu digitalen Prozessen und Dienstleistungen nicht nur eine zeitgemäße Herausforderung, sondern auch eine enorme Chance, die Effizienz, Transparenz und Bürgernähe der Verwaltung nachhaltig zu verbessern. Lernen Sie Schlüsselbegrifflichkeiten, Strategien und digitale Tools kennen, um die digitale Transformation in Ihrer Verwaltungseinheit erfolgreich zu gestalten. Eventdatum: Mittwoch, 04. März 2026 09:30 – 17:00 Eventort: Freiburg im Breisgau Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung: Kehler Akademie e.V.Kinzigallee 177694 KehlTelefon: +49 (7851) 6209578http://www.kehler-akademie.de Weiterführende Links Zum Event Originalinserat von Kehler Akademie e.V. Alle Events von Kehler Akademie e.V. Für das oben stehende…

Arbeiten Sie häufig im Homeoffice? Im Seminar lernen Sie Strategien für ein effektives Zeitmanagement und stärken Ihre Selbstmanagement Fähigkeiten für Ihren beruflichen Alltag im Homeoffice. Sie erwerben Kompetenzen für professionelles Zeit- und Selbstmanagement, z.B. setzen von Prioritäten und Strategien gegen das Aufschieben. Sie erfahren, wie Sie auch zu Hause fokussiert arbeiten, Online-Meetings produktiv gestalten und Herausforderungen im Homeoffice gelassen meistern.. Eventdatum: Dienstag, 23. Juni 2026 09:30 – 15:30 Eventort: Online Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung: Kehler Akademie e.V.Kinzigallee 177694 KehlTelefon: +49 (7851) 6209578http://www.kehler-akademie.de Weiterführende Links Zum Event Originalinserat von Kehler Akademie e.V. Alle Events von Kehler Akademie e.V. Für das oben stehende Event ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe…

Gruppendynamik, Ergebnisse, Feedback Projektteams erfüllen in der Transformation von Verwaltungen und Wirtschaftsunternehmen eine Schlüsselrolle. Ihr Auftrag ist es, strategisch wichtige Prozesse, Produkte, Instrumente zu entwickeln, zu erproben, anzupassen und in die Organisationspraxis einzuführen. Für die Leistungsfähigkeit von Projektteams sind die richtigen Mitglieder, eine konstruktive Gruppendynamik und kontinuierliche Leistungsmessung mit Feedback erfolgskritisch. Motto: Was machen Fische besser als wir? Schwarmintelligenz! Nicht jede Arbeitsgruppe lässt sich als Team bezeichnen. Eine Arbeitsgruppe wird zum Team, wenn die Mitglieder der Gruppe nach spezifischen Kompetenzen und Potentialen ausgewählt werden, für die Gruppe Ziele und Ergebnisse definiert und Zeitziele gesetzt sind, der Prozess der Zusammenarbeit erfolgsbezogen strukturiert und kontrolliert wird und die Beziehungen zwischen den Mitgliedern…