Durch den demografischen Wandel kommt es immer mehr zu einer Verschiebung der Altersstrukturen in der deutschen Erwerbsbevölkerung. Mittlerweile überwiegt der Anteil älterer Arbeitnehmergruppen. Gleichzeitig bringen bis zu sechs Generationen ihre unterschiedlichen Sichtweisen und Bedürfnisse mit an den Arbeitsplatz. Die Sicherung der Leistungs- und Innovationsfähigkeit von Unternehmen hängt entscheidend vom optimalen Einsatz dieser altersdiversen Belegschaft ab. Der Verband Region Rhein-Neckar und Das Demographie Netzwerk e.V. wollen sich mit verschiedenen Konzepten dem Generationenmanagement nähern und laden Sie herzlich ein zu der Veranstaltung im Rahmen der Fachkräftewochen 2019 des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales: Gemeinsam Stark – Generationenmanagement als Erfolgsfaktor am 19.09.2019 von 15:00 bis 19:00 Uhr in Mannheim Generationenmanagement wird zum Erfolgsfaktor,…

Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber haben es heute schwer, die benötigten Fachkräfte zu finden und zu halten. Wie sie trotz des demographischen Wandels dabei erfolgreich sein können, zeigt die Fachtagung „Fachkräfte gewinnen – halten – entwickeln“ am 18.09.2019 im Haus der Wirtschaft auf. Das Demographie Netzwerk e. V. (ddn e. V.) und das regionale Demographie Netzwerk Hamburg (ddn Hamburg) laden Betriebe und Verwaltungen zum intensiven Erfahrungsaustausch ein. „Das Finden und Binden qualifizierter Mitarbeiter/-innen ist für Unternehmen zu einem strategischen Erfolgsfaktor geworden, sagt Sybille Stippler. In ihrer Keynote erläutert sie, wie Betriebe diese Aufgaben erfolgreich meistern können. Stippler erforscht im Projekt ‚Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)‘ des Instituts der deutschen Wirtschaft Wege zur Fachkräftesicherung…