Firma Universität Rostock Zukunftszentrum MV+, Autor bei Event Kreis https://www.event-kreis.de/author/firma_zukunftszentrummv/ Mon, 19 Feb 2024 07:48:07 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.8 HR meets KMU – Mitarbeiter:innen verabschieden und Wissen sichern (Webinar | Online) https://www.event-kreis.de/2024/02/16/hr-meets-kmu-mitarbeiterinnen-verabschieden-und-wissen-sichern1/ Fri, 16 Feb 2024 14:28:43 +0000 https://www.event-kreis.de/2024/02/16/hr-meets-kmu-mitarbeiterinnen-verabschieden-und-wissen-sichern1/ +++ HINWEIS: DAS ANGEBOT GILT NUR FÜR KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN IN MECKLENBURG-VORPOMMERN. ++++ HR meets KMU – Mitarbeiter:innen verabschieden und Wissen sichern „HR meets KMU“ ist ein Weiterbildungsformat für Geschäftsführende und Personalverantwortliche, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personalentwicklung betraut sind. In der Weiterbildung lernen Sie den Mitarbeiterzyklus und die damit verbundenen Aufgaben kennen und haben die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu bearbeiten. Durch die flexible Gestaltung werden gruppenspezifische Themen und Herausforderungen besprochen, dabei spielt es keine Rolle, ob Sie neu im HR-Bereich sind oder bereits langjährige Erfahrung mitringen. In gemeinsamen Austauschrunden haben Sie die Möglichkeit voneinander und miteinander zu lernen und Quick Wins in Ihre operative Personalarbeit zu integrieren. Insgesamt erwerben Sie durch das Weiterbildungsformat Grundlagen der Personalarbeit und wertvolle Kontakte durch langfristige Austauschformate. Weitere Informationen und die Anmeldung finden Sie hier. Für die folgenden Termine können Sie sich ebenfalls anmelden: Modul 1: HR meets KMU – Neue Wege der ganzheitlichen Personalarbeit im Mittelstand, 18.04.24, 13-16 Uhr Modul 2: HR meets KMU – Arbeitgeberattraktivität mitdenken, 30.05.24, 13-16 Uhr Modul 3: HR meets KMU – Rekrutierung erfolgreich gestalten, 13.06.24, 13-16 Uhr Modul 4: HR meets KMU – Onboarding von Mitarbeiter:innen, 11.07.24, 13-16 Uhr Modul 5: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen operativ unterstützen, 12.09.24, 13-16 Uhr Modul 6: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen binden, entwickeln und fördern (langfristig/nachhaltig), 10.10.24, 13-16 Uhr Modul 7: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen verabschieden und Wissen sichern, 07.11.24, 13-16 Uhr Eventdatum: Donnerstag, 07. November 2024 13:00 – 16:00 Eventort: Online Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung: Zukunftszentrum MV+Ulmenstraße 69 – Haus 118057 RostockTelefon: +49 (381) 498-4560Telefax: +49 (381) 498118-4562http://www.zukunftszentrum-mv.de Weiterführende Links Zum Event Originalinserat von Zukunftszentrum MV+ Alle Events von Zukunftszentrum MV+ Für das oben stehende Event ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Eventbeschreibung, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Events. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet

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HR meets KMU – Mitarbeiter:innen verabschieden und Wissen sichern

„HR meets KMU“ ist ein Weiterbildungsformat für Geschäftsführende und Personalverantwortliche, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personalentwicklung betraut sind. In der Weiterbildung lernen Sie den Mitarbeiterzyklus und die damit verbundenen Aufgaben kennen und haben die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu bearbeiten.

Durch die flexible Gestaltung werden gruppenspezifische Themen und Herausforderungen besprochen, dabei spielt es keine Rolle, ob Sie neu im HR-Bereich sind oder bereits langjährige Erfahrung mitringen.

In gemeinsamen Austauschrunden haben Sie die Möglichkeit voneinander und miteinander zu lernen und Quick Wins in Ihre operative Personalarbeit zu integrieren. Insgesamt erwerben Sie durch das Weiterbildungsformat Grundlagen der Personalarbeit und wertvolle Kontakte durch langfristige Austauschformate.

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Modul 1: HR meets KMU – Neue Wege der ganzheitlichen Personalarbeit im Mittelstand, 18.04.24, 13-16 Uhr

Modul 2: HR meets KMU – Arbeitgeberattraktivität mitdenken, 30.05.24, 13-16 Uhr

Modul 3: HR meets KMU – Rekrutierung erfolgreich gestalten, 13.06.24, 13-16 Uhr

Modul 4: HR meets KMU – Onboarding von Mitarbeiter:innen, 11.07.24, 13-16 Uhr

Modul 5: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen operativ unterstützen, 12.09.24, 13-16 Uhr

Modul 6: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen binden, entwickeln und fördern (langfristig/nachhaltig), 10.10.24, 13-16 Uhr

Modul 7: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen verabschieden und Wissen sichern, 07.11.24, 13-16 Uhr

Eventdatum: Donnerstag, 07. November 2024 13:00 – 16:00

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HR meets KMU – Mitarbeiter:innen (langfristig/nachhaltig) binden, entwickeln und fördern

„HR meets KMU“ ist ein Weiterbildungsformat für Geschäftsführende und Personalverantwortliche, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personalentwicklung betraut sind. In der Weiterbildung lernen Sie den Mitarbeiterzyklus und die damit verbundenen Aufgaben kennen und haben die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu bearbeiten.

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Modul 1: HR meets KMU – Neue Wege der ganzheitlichen Personalarbeit im Mittelstand, 18.04.24, 13-16 Uhr

Modul 2: HR meets KMU – Arbeitgeberattraktivität mitdenken, 30.05.24, 13-16 Uhr

Modul 3: HR meets KMU – Rekrutierung erfolgreich gestalten, 13.06.24, 13-16 Uhr

Modul 4: HR meets KMU – Onboarding von Mitarbeiter:innen, 11.07.24, 13-16 Uhr

Modul 5: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen operativ unterstützen, 12.09.24, 13-16 Uhr

Modul 6: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen binden, entwickeln und fördern (langfristig/nachhaltig), 10.10.24, 13-16 Uhr

Modul 7: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen verabschieden und Wissen sichern, 07.11.24, 13-16 Uhr

Eventdatum: Donnerstag, 10. Oktober 2024 13:00 – 16:00

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HR meets KMU – Mitarbeiter:innen operativ unterstützen

„HR meets KMU“ ist ein Weiterbildungsformat für Geschäftsführende und Personalverantwortliche, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personalentwicklung betraut sind. In der Weiterbildung lernen Sie den Mitarbeiterzyklus und die damit verbundenen Aufgaben kennen und haben die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu bearbeiten.

Durch die flexible Gestaltung werden gruppenspezifische Themen und Herausforderungen besprochen, dabei spielt es keine Rolle, ob Sie neu im HR-Bereich sind oder bereits langjährige Erfahrung mitringen.

In gemeinsamen Austauschrunden haben Sie die Möglichkeit voneinander und miteinander zu lernen und Quick Wins in Ihre operative Personalarbeit zu integrieren. Insgesamt erwerben Sie durch das Weiterbildungsformat Grundlagen der Personalarbeit und wertvolle Kontakte durch langfristige Austauschformate.

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Modul 1: HR meets KMU – Neue Wege der ganzheitlichen Personalarbeit im Mittelstand, 18.04.24, 13-16 Uhr

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Modul 3: HR meets KMU – Rekrutierung erfolgreich gestalten, 13.06.24, 13-16 Uhr

Modul 4: HR meets KMU – Onboarding von Mitarbeiter:innen, 11.07.24, 13-16 Uhr

Modul 5: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen operativ unterstützen, 12.09.24, 13-16 Uhr

Modul 6: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen binden, entwickeln und fördern (langfristig/nachhaltig), 10.10.24, 13-16 Uhr

Modul 7: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen verabschieden und Wissen sichern, 07.11.24, 13-16 Uhr

Eventdatum: Donnerstag, 12. September 2024 13:00 – 16:00

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„HR meets KMU“ ist ein Weiterbildungsformat für Geschäftsführende und Personalverantwortliche, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personalentwicklung betraut sind. In der Weiterbildung lernen Sie den Mitarbeiterzyklus und die damit verbundenen Aufgaben kennen und haben die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu bearbeiten.

Durch die flexible Gestaltung werden gruppenspezifische Themen und Herausforderungen besprochen, dabei spielt es keine Rolle, ob Sie neu im HR-Bereich sind oder bereits langjährige Erfahrung mitringen.

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Modul 3: HR meets KMU – Rekrutierung erfolgreich gestalten, 13.06.24, 13-16 Uhr

Modul 4: HR meets KMU – Onboarding von Mitarbeiter:innen, 11.07.24, 13-16 Uhr

Modul 5: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen operativ unterstützen, 12.09.24, 13-16 Uhr

Modul 6: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen binden, entwickeln und fördern (langfristig/nachhaltig), 10.10.24, 13-16 Uhr

Modul 7: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen verabschieden und Wissen sichern, 07.11.24, 13-16 Uhr

Eventdatum: Donnerstag, 11. Juli 2024 13:00 – 16:00

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]]> HR meets KMU – Rekrutierung erfolgreich gestalten (Webinar | Online) https://www.event-kreis.de/2024/02/16/hr-meets-kmu-rekrutierung-erfolgreich-gestalten1/ Fri, 16 Feb 2024 14:24:33 +0000 https://www.event-kreis.de/2024/02/16/hr-meets-kmu-rekrutierung-erfolgreich-gestalten1/ +++ HINWEIS: DAS ANGEBOT GILT NUR FÜR KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN IN MECKLENBURG-VORPOMMERN. ++++ HR meets KMU – Rekrutierung erfolgreich gestalten „HR meets KMU“ ist ein Weiterbildungsformat für Geschäftsführende und Personalverantwortliche, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personalentwicklung betraut sind. In der Weiterbildung lernen Sie den Mitarbeiterzyklus und die damit verbundenen Aufgaben kennen und haben die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu bearbeiten. Durch die flexible Gestaltung werden gruppenspezifische Themen und Herausforderungen besprochen, dabei spielt es keine Rolle, ob Sie neu im HR-Bereich sind oder bereits langjährige Erfahrung mitringen. In gemeinsamen Austauschrunden haben Sie die Möglichkeit voneinander und miteinander zu lernen und Quick Wins in Ihre operative Personalarbeit zu integrieren. Insgesamt erwerben Sie durch das Weiterbildungsformat Grundlagen der Personalarbeit und wertvolle Kontakte durch langfristige Austauschformate. Weitere Informationen und die Anmeldung finden Sie hier. Für die folgenden Termine können Sie sich ebenfalls anmelden: Modul 1: HR meets KMU – Neue Wege der ganzheitlichen Personalarbeit im Mittelstand, 18.04.24, 13-16 Uhr Modul 2: HR meets KMU – Arbeitgeberattraktivität mitdenken, 30.05.24, 13-16 Uhr Modul 3: HR meets KMU – Rekrutierung erfolgreich gestalten, 13.06.24, 13-16 Uhr Modul 4: HR meets KMU – Onboarding von Mitarbeiter:innen, 11.07.24, 13-16 Uhr Modul 5: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen operativ unterstützen, 12.09.24, 13-16 Uhr Modul 6: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen binden, entwickeln und fördern (langfristig/nachhaltig), 10.10.24, 13-16 Uhr Modul 7: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen verabschieden und Wissen sichern, 07.11.24, 13-16 Uhr Eventdatum: Donnerstag, 13. Juni 2024 13:00 – 16:00 Eventort: Online Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung: Zukunftszentrum MV+Ulmenstraße 69 – Haus 118057 RostockTelefon: +49 (381) 498-4560Telefax: +49 (381) 498118-4562http://www.zukunftszentrum-mv.de Weiterführende Links Zum Event Originalinserat von Zukunftszentrum MV+ Alle Events von Zukunftszentrum MV+ Für das oben stehende Event ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Eventbeschreibung, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Events. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet

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+++ HINWEIS: DAS ANGEBOT GILT NUR FÜR KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN IN MECKLENBURG-VORPOMMERN. ++++

HR meets KMU – Rekrutierung erfolgreich gestalten

„HR meets KMU“ ist ein Weiterbildungsformat für Geschäftsführende und Personalverantwortliche, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personalentwicklung betraut sind. In der Weiterbildung lernen Sie den Mitarbeiterzyklus und die damit verbundenen Aufgaben kennen und haben die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu bearbeiten.

Durch die flexible Gestaltung werden gruppenspezifische Themen und Herausforderungen besprochen, dabei spielt es keine Rolle, ob Sie neu im HR-Bereich sind oder bereits langjährige Erfahrung mitringen.

In gemeinsamen Austauschrunden haben Sie die Möglichkeit voneinander und miteinander zu lernen und Quick Wins in Ihre operative Personalarbeit zu integrieren. Insgesamt erwerben Sie durch das Weiterbildungsformat Grundlagen der Personalarbeit und wertvolle Kontakte durch langfristige Austauschformate.

Weitere Informationen und die Anmeldung finden Sie hier.

Für die folgenden Termine können Sie sich ebenfalls anmelden:

Modul 1: HR meets KMU – Neue Wege der ganzheitlichen Personalarbeit im Mittelstand, 18.04.24, 13-16 Uhr

Modul 2: HR meets KMU – Arbeitgeberattraktivität mitdenken, 30.05.24, 13-16 Uhr

Modul 3: HR meets KMU – Rekrutierung erfolgreich gestalten, 13.06.24, 13-16 Uhr

Modul 4: HR meets KMU – Onboarding von Mitarbeiter:innen, 11.07.24, 13-16 Uhr

Modul 5: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen operativ unterstützen, 12.09.24, 13-16 Uhr

Modul 6: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen binden, entwickeln und fördern (langfristig/nachhaltig), 10.10.24, 13-16 Uhr

Modul 7: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen verabschieden und Wissen sichern, 07.11.24, 13-16 Uhr

Eventdatum: Donnerstag, 13. Juni 2024 13:00 – 16:00

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HR meets KMU – Arbeitgeberattraktivität mitdenken

„HR meets KMU“ ist ein Weiterbildungsformat für Geschäftsführende und Personalverantwortliche, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personalentwicklung betraut sind. In der Weiterbildung lernen Sie den Mitarbeiterzyklus und die damit verbundenen Aufgaben kennen und haben die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu bearbeiten.

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Modul 1: HR meets KMU – Neue Wege der ganzheitlichen Personalarbeit im Mittelstand, 18.04.24, 13-16 Uhr

Modul 2: HR meets KMU – Arbeitgeberattraktivität mitdenken, 30.05.24, 13-16 Uhr

Modul 3: HR meets KMU – Rekrutierung erfolgreich gestalten, 13.06.24, 13-16 Uhr

Modul 4: HR meets KMU – Onboarding von Mitarbeiter:innen, 11.07.24, 13-16 Uhr

Modul 5: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen operativ unterstützen, 12.09.24, 13-16 Uhr

Modul 6: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen binden, entwickeln und fördern (langfristig/nachhaltig), 10.10.24, 13-16 Uhr

Modul 7: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen verabschieden und Wissen sichern, 07.11.24, 13-16 Uhr

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Durch die flexible Gestaltung werden gruppenspezifische Themen und Herausforderungen besprochen, dabei spielt es keine Rolle, ob Sie neu im HR-Bereich sind oder bereits langjährige Erfahrung mitringen.

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]]> Change Dialog: Erfahrungen teilen, Hindernisse überwinden, Lösungen gestalten (Webinar | Online) https://www.event-kreis.de/2024/02/16/change-dialog-erfahrungen-teilen-hindernisse-ueberwinden-loesungen-gestalten/ Fri, 16 Feb 2024 12:13:27 +0000 https://www.event-kreis.de/2024/02/16/change-dialog-erfahrungen-teilen-hindernisse-ueberwinden-loesungen-gestalten/ +++ HINWEIS: DAS ANGEBOT GILT NUR FÜR KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN IN MECKLENBURG-VORPOMMERN. ++++ Change Dialog: Erfahrungen teilen, Hindernisse überwinden, Lösungen gestalten Dieser Workshop baut auf den Erkenntnissen des erfolgreichen vorherigen Workshops „Meine Rolle als Führungskraft im Change“ auf und setzt den Fokus auf den Austausch über Hindernisse sowie die gemeinsame Erarbeitung von praxisorientierten Lösungsansätzen. Folgendes erwartet Sie: Erfahrungsaustausch: Durch moderierte Diskussionen und Erfahrungsaustausch entsteht ein offener Dialog, der verschiedene Perspektiven beleuchtet. Ziel ist es, von den realen Erfahrungen der Teilnehmenden zu lernen und gemeinsam Erkenntnisse zu gewinnen, die in der Praxis anwendbar sind.     2. Theorie in die Praxis umsetzen: Durch Beispiele aus der beruflichen Praxis lernen die Teilnehmenden, wie sie die vermittelten Theorien auf ihre konkreten Herausforderungen im Change-Management anwenden können.     3. Gemeinsame Lösungsfindung: In interaktiven Gruppenarbeiten setzen sich die Teilnehmenden aktiv mit typischen Hindernissen im Veränderungsprozess auseinander. Das Ziel ist es, konkrete Handlungsempfehlungen und Strategien zu erarbeiten, die von den Teilnehmenden in ihren jeweiligen Führungskontexten umgesetzt werden können. Die gemeinsame Lösungsfindung fördert nicht nur den Wissensaustausch, sondern stärkt auch die Vernetzung und den Zusammenhalt der Teilnehmenden im Umgang mit Veränderungen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungen zu vertiefen und von den Erfahrungen anderer Führungskräfte zu lernen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen konstruktiven Workshop mit Ihnen! Zielgruppe Geschäftsführende, Führungskräfte, angehende Führungskräfte (vom Mitarbeitenden zur Führungskraft), fachliche Führungskräfte Voraussetzungen wünschenswert ist: Teilnahme am Workshop „Meine Rolle als Führungskraft im Change“ technische Voraussetzungen: Kamera und Mikrofon bei digitalen Veranstaltungen Lernziele Teilnehmende entwickeln die Fähigkeit, in moderierten Diskussionen verschiedene Perspektiven und Ansätze zu erkennen. In interaktiven Gruppenarbeiten setzen sich die Teilnehmenden aktiv mit typischen Hindernissen im Veränderungsprozess auseinander. Teilnehmende sollen in der Lage sein, aus den gemeinsamen Erkenntnissen konkrete Handlungsempfehlungen und Strategien abzuleiten, um diese erfolgreich in ihren Führungskontexten umzusetzen. Lerninhalte Gemeinsamen Erarbeitung von konkreten Handlungsempfehlungen und Strategien moderierter Erfahrungsaustausch für die Identifizierung unterschiedlicher Perspektiven und Ansätze im Change-Management aktive Auseinandersetzung mit typischen Hindernissen im Veränderungsprozess durch interaktive Gruppenarbeiten Lernformen Selbstlernen mit Learning Nuggets Internet-Kollaborationstools zur Visualisierung der Handlungsempfehlungen Eventdatum: Donnerstag, 21. März 2024 15:00 – 17:00 Eventort: Online Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung: Zukunftszentrum MV+Ulmenstraße 69 – Haus 118057 RostockTelefon: +49 (381) 498-4560Telefax: +49 (381) 498118-4562http://www.zukunftszentrum-mv.de Weiterführende Links Zum Event Originalinserat von Zukunftszentrum MV+ Alle Events von Zukunftszentrum MV+ Für das oben stehende Event ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Eventbeschreibung, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Events. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet

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Change Dialog: Erfahrungen teilen, Hindernisse überwinden, Lösungen gestalten

Dieser Workshop baut auf den Erkenntnissen des erfolgreichen vorherigen Workshops „Meine Rolle als Führungskraft im Change“ auf und setzt den Fokus auf den Austausch über Hindernisse sowie die gemeinsame Erarbeitung von praxisorientierten Lösungsansätzen.

Folgendes erwartet Sie:

  1. Erfahrungsaustausch:
  • Durch moderierte Diskussionen und Erfahrungsaustausch entsteht ein offener Dialog, der verschiedene Perspektiven beleuchtet.
  • Ziel ist es, von den realen Erfahrungen der Teilnehmenden zu lernen und gemeinsam Erkenntnisse zu gewinnen, die in der Praxis anwendbar sind.

    2. Theorie in die Praxis umsetzen:

  • Durch Beispiele aus der beruflichen Praxis lernen die Teilnehmenden, wie sie die vermittelten Theorien auf ihre konkreten Herausforderungen im Change-Management anwenden können.

    3. Gemeinsame Lösungsfindung:

  • In interaktiven Gruppenarbeiten setzen sich die Teilnehmenden aktiv mit typischen Hindernissen im Veränderungsprozess auseinander.
  • Das Ziel ist es, konkrete Handlungsempfehlungen und Strategien zu erarbeiten, die von den Teilnehmenden in ihren jeweiligen Führungskontexten umgesetzt werden können.
  • Die gemeinsame Lösungsfindung fördert nicht nur den Wissensaustausch, sondern stärkt auch die Vernetzung und den Zusammenhalt der Teilnehmenden im Umgang mit Veränderungen.

Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungen zu vertiefen und von den Erfahrungen anderer Führungskräfte zu lernen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen konstruktiven Workshop mit Ihnen!

Zielgruppe

Geschäftsführende, Führungskräfte, angehende Führungskräfte (vom Mitarbeitenden zur Führungskraft), fachliche Führungskräfte

Voraussetzungen

Lernziele

  • Teilnehmende entwickeln die Fähigkeit, in moderierten Diskussionen verschiedene Perspektiven und Ansätze zu erkennen.
  • In interaktiven Gruppenarbeiten setzen sich die Teilnehmenden aktiv mit typischen Hindernissen im Veränderungsprozess auseinander.
  • Teilnehmende sollen in der Lage sein, aus den gemeinsamen Erkenntnissen konkrete Handlungsempfehlungen und Strategien abzuleiten, um diese erfolgreich in ihren Führungskontexten umzusetzen.

Lerninhalte

  • Gemeinsamen Erarbeitung von konkreten Handlungsempfehlungen und Strategien
  • moderierter Erfahrungsaustausch für die Identifizierung unterschiedlicher Perspektiven und Ansätze im Change-Management
  • aktive Auseinandersetzung mit typischen Hindernissen im Veränderungsprozess durch interaktive Gruppenarbeiten

Lernformen

  • Selbstlernen mit Learning Nuggets
  • Internet-Kollaborationstools zur Visualisierung der Handlungsempfehlungen

Eventdatum: Donnerstag, 21. März 2024 15:00 – 17:00

Eventort: Online

Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:

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]]> The Future of Work is Feminist – Wege und Nutzen von Female Empowerment in KMU (Webinar | Online) https://www.event-kreis.de/2024/01/29/the-future-of-work-is-feminist-wege-und-nutzen-von-female-empowerment-in-kmu3/ Mon, 29 Jan 2024 12:42:18 +0000 https://www.event-kreis.de/2024/01/29/the-future-of-work-is-feminist-wege-und-nutzen-von-female-empowerment-in-kmu1/ +++ ACHTUNG: Nur für klein- und mittelständische Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern +++ The Future of Work is Feminist – Wege und Nutzen von Female Empowerment in KMU Tauchen Sie ein in die Welt der Gleichstellung und des Female Empowerments in kleinen und mittelständischen Unternehmen! Unser Weiterbildungsformat „The Future of Work is Feminist – Wege und Nutzen von Female Empowerment in KMU“ richtet sich an alle, die in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung tätig sind und sich für das Thema Gleichstellung interessieren. In dieser Weiterbildung erfähren Sie nicht nur den aktuellen Stand der Gleichstellung auf dem deutschen Arbeitsmarkt, sondern auch, wie ungenutzte Potenziale der Frauenarbeit einen direkten Einfluss auf den Fachkräftemangel haben. Entdecken Sie den Mehrwert von Gleichstellung und Diversität für Ihr Unternehmen und lernen Sie, praktische Prozesse zu gestalten, die eine vielfältige Unternehmenskultur fördern. Egal, ob Sie neu im HR-Bereich sind oder bereits Erfahrung mitbringen – in gemeinsamen Austauschrunden haben Sie die Möglichkeit, voneinander zu lernen und Quick-Wins direkt in Ihre tägliche Personalarbeit zu integrieren. Aktueller Termin: 05.09.2024, 13:00 – 17:00 Uhr, digital via Zoom Weitere Informationen und die Anmeldung finden Sie hier  Eventdatum: Donnerstag, 05. September 2024 13:00 – 17:00 Eventort: Online Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung: Zukunftszentrum MV+Ulmenstraße 69 – Haus 118057 RostockTelefon: +49 (381) 498-4560Telefax: +49 (381) 498118-4562http://www.zukunftszentrum-mv.de Weiterführende Links Zum Event Originalinserat von Zukunftszentrum MV+ Alle Events von Zukunftszentrum MV+ Für das oben stehende Event ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Eventbeschreibung, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Events. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet

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+++ ACHTUNG: Nur für klein- und mittelständische Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern +++

The Future of Work is Feminist – Wege und Nutzen von Female Empowerment in KMU

Tauchen Sie ein in die Welt der Gleichstellung und des Female Empowerments in kleinen und mittelständischen Unternehmen! Unser Weiterbildungsformat „The Future of Work is Feminist – Wege und Nutzen von Female Empowerment in KMU“ richtet sich an alle, die in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung tätig sind und sich für das Thema Gleichstellung interessieren. In dieser Weiterbildung erfähren Sie nicht nur den aktuellen Stand der Gleichstellung auf dem deutschen Arbeitsmarkt, sondern auch, wie ungenutzte Potenziale der Frauenarbeit einen direkten Einfluss auf den Fachkräftemangel haben. Entdecken Sie den Mehrwert von Gleichstellung und Diversität für Ihr Unternehmen und lernen Sie, praktische Prozesse zu gestalten, die eine vielfältige Unternehmenskultur fördern. Egal, ob Sie neu im HR-Bereich sind oder bereits Erfahrung mitbringen – in gemeinsamen Austauschrunden haben Sie die Möglichkeit, voneinander zu lernen und Quick-Wins direkt in Ihre tägliche Personalarbeit zu integrieren.

Aktueller Termin: 05.09.2024, 13:00 – 17:00 Uhr, digital via Zoom

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Eventdatum: Donnerstag, 05. September 2024 13:00 – 17:00

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]]> The Future of Work is Feminist (Webinar | Online) https://www.event-kreis.de/2023/11/13/the-future-of-work-is-feminist/ Mon, 13 Nov 2023 09:19:02 +0000 https://www.event-kreis.de/2023/11/13/the-future-of-work-is-feminist/ „The Future of Work is Feminist – Wege und Nutzen von Female Empowerment in KMU“ ist ein Weiterbildungsformat für alle Mitarbeitenden in KMU, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personal- und Organisationsentwicklung betraut sind, und sich zum Thema Gleichstellung informieren und diese im Betrieb vorantreiben möchten. In der Weiterbildung erhalten Sie Informationen zum Status Quo der Gleichstellung auf dem deutschen Arbeitsmarkt, und lernen die Zusammenhänge zwischen Fachkräftemangel und ungenutzten Potenzialen der Frauenerwerbsarbeit kennen. Sie erfahren, welchen Mehrwert Gleichstellung und Diversität für Ihren Betrieb bieten, und lernen, in der Praxis Prozesse aufzusetzen, die eine diverse Unternehmenskultur fördern. Es werden gruppenspezifische Themen und Herausforderungen besprochen, wobei es keine Rolle spielt, ob Sie neu im HR-Bereich sind oder bereits langjährige Erfahrungen haben. In gemeinsamen Austauschrunden haben Sie die Möglichkeit voneinander und miteinander zu lernen und Quick-Wins in Ihren operative Personalarbeit zu integrieren. Insgesamt erwerben Sie durch das Weiterbildungsformat fortgeschrittene / strategische Kenntnisse der Personalarbeit und knüpfen nachhaltige Kontakte zu anderen Teilnehmenden. Anhand der Inhalte haben Sie die Möglichkeit, eigene HR-Projekte im Sinne der Gleichstellung zu strukturieren. ZielgruppeGeschäftsführende, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte, Teamleitungen und Mitarbeitende (in HR-Projekten) in KMU VorraussetzungenDie Teilnehmer:innen übernehmen während ihrer Tätigkeit im Unternehmen folgende Aufgaben: Inhaber und GeschäftsführendeArbeit im Personalwesen, z.B. Rekrutierung, PersonalentwicklungMitarbeitende in HR-Projekten in KMUMitarbeitende, die mit Aufgaben der Aus- und Weiterbildung betraut sindGleichstellungsbeauftragteDie Teilnehmenden benötigen eine stabile Internetverbindung, eine Webcam sowie Lautsprecher und Mikrofon (extern oder integriert). Die Veranstaltung findet über das Videokonferenzmedium ZOOM statt. LernzieleDie Teilnehmer:innen kennen die Entstehungsgeschichte von Arbeitsmodellen und Voraussetzungen von Arbeit vom industriellen Zeitalter bis heute.können Zusammenhänge zwischen kapitalistischen Systemen, hierarchischer Organisation und patriarchalen Machtstrukturen erkennen.erwerben Kenntnisse zu Zusammenhängen von Geschlecht und Berufswahl und bilden Bezüge zur Sozialisierung von Männern und Frauen.lernen den Unterschied zwischen vergüteter Erwerbsarbeit und unvergüteter Reproduktionsarbeit kennen und reflektieren Abhängigkeiten der beiden Tätigkeitsformenanalysieren die Herausforderungen und Chancen ihrer Organisation mit Hinblick auf die Thematikwerden sich ihrer eigenen Rolle innerhalb der Transformation zu einer paritätischen Arbeitswelt bewusstlernen anhand von Best-Practice Beispielen Methoden und Tools kennen, die sie in die operative Personalarbeit integrierenQuick-Wins: die Teilnehmenden können anhand von „Best Practice“ Beispielen und Impulsen unmittelbar in die Gestaltung und Umsetzung ihrer eigenen Female Empowerment Maßnahmen gehenStärken durch das Austauschformat ihre Netzwerk- und KommunikationskompetenzenLerninhalteDer Zusammenhang zwischen hierarchisch-patriarchalen Systemen und ökologischen Krisen sowie der gesellschaftlichen Abspaltung marginalisierter Gruppen. Eventdatum: Freitag, 15. Dezember 2023 13:00 – 17:00 Eventort: Online Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung: Zukunftszentrum MV+Ulmenstraße 69 – Haus 118057 RostockTelefon: +49 (381) 498-4560Telefax: +49 (381) 498118-4562http://www.zukunftszentrum-mv.de Weiterführende Links Zum Event Originalinserat von Zukunftszentrum MV+ Alle Events von Zukunftszentrum MV+ Für das oben stehende Event ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Eventbeschreibung, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Events. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet

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„The Future of Work is Feminist – Wege und Nutzen von Female Empowerment in KMU“ ist ein Weiterbildungsformat für alle Mitarbeitenden in KMU, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personal- und Organisationsentwicklung betraut sind, und sich zum Thema Gleichstellung informieren und diese im Betrieb vorantreiben möchten. In der Weiterbildung erhalten Sie Informationen zum Status Quo der Gleichstellung auf dem deutschen Arbeitsmarkt, und lernen die Zusammenhänge zwischen Fachkräftemangel und ungenutzten Potenzialen der Frauenerwerbsarbeit kennen. Sie erfahren, welchen Mehrwert Gleichstellung und Diversität für Ihren Betrieb bieten, und lernen, in der Praxis Prozesse aufzusetzen, die eine diverse Unternehmenskultur fördern. Es werden gruppenspezifische Themen und Herausforderungen besprochen, wobei es keine Rolle spielt, ob Sie neu im HR-Bereich sind oder bereits langjährige Erfahrungen haben. In gemeinsamen Austauschrunden haben Sie die Möglichkeit voneinander und miteinander zu lernen und Quick-Wins in Ihren operative Personalarbeit zu integrieren. Insgesamt erwerben Sie durch das Weiterbildungsformat fortgeschrittene / strategische Kenntnisse der Personalarbeit und knüpfen nachhaltige Kontakte zu anderen Teilnehmenden. Anhand der Inhalte haben Sie die Möglichkeit, eigene HR-Projekte im Sinne der Gleichstellung zu strukturieren.

Zielgruppe
Geschäftsführende, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte, Teamleitungen und Mitarbeitende (in HR-Projekten) in KMU

Vorraussetzungen
Die Teilnehmer:innen übernehmen während ihrer Tätigkeit im Unternehmen folgende Aufgaben:

Inhaber und Geschäftsführende
Arbeit im Personalwesen, z.B. Rekrutierung, Personalentwicklung
Mitarbeitende in HR-Projekten in KMU
Mitarbeitende, die mit Aufgaben der Aus- und Weiterbildung betraut sind
Gleichstellungsbeauftragte
Die Teilnehmenden benötigen eine stabile Internetverbindung, eine Webcam sowie Lautsprecher und Mikrofon (extern oder integriert). Die Veranstaltung findet über das Videokonferenzmedium ZOOM statt.

Lernziele
Die Teilnehmer:innen

kennen die Entstehungsgeschichte von Arbeitsmodellen und Voraussetzungen von Arbeit vom industriellen Zeitalter bis heute.
können Zusammenhänge zwischen kapitalistischen Systemen, hierarchischer Organisation und patriarchalen Machtstrukturen erkennen.
erwerben Kenntnisse zu Zusammenhängen von Geschlecht und Berufswahl und bilden Bezüge zur Sozialisierung von Männern und Frauen.
lernen den Unterschied zwischen vergüteter Erwerbsarbeit und unvergüteter Reproduktionsarbeit kennen und reflektieren Abhängigkeiten der beiden Tätigkeitsformen
analysieren die Herausforderungen und Chancen ihrer Organisation mit Hinblick auf die Thematik
werden sich ihrer eigenen Rolle innerhalb der Transformation zu einer paritätischen Arbeitswelt bewusst
lernen anhand von Best-Practice Beispielen Methoden und Tools kennen, die sie in die operative Personalarbeit integrieren
Quick-Wins: die Teilnehmenden können anhand von „Best Practice“ Beispielen und Impulsen unmittelbar in die Gestaltung und Umsetzung ihrer eigenen Female Empowerment Maßnahmen gehen
Stärken durch das Austauschformat ihre Netzwerk- und Kommunikationskompetenzen
Lerninhalte
Der Zusammenhang zwischen hierarchisch-patriarchalen Systemen und ökologischen Krisen sowie der gesellschaftlichen Abspaltung marginalisierter Gruppen.

Eventdatum: Freitag, 15. Dezember 2023 13:00 – 17:00

Eventort: Online

Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:

Zukunftszentrum MV+
Ulmenstraße 69 – Haus 1
18057 Rostock
Telefon: +49 (381) 498-4560
Telefax: +49 (381) 498118-4562
http://www.zukunftszentrum-mv.de

Weiterführende Links
Für das oben stehende Event ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben)
verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Eventbeschreibung, sowie der angehängten
Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Events. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet

Der Beitrag The Future of Work is Feminist (Webinar | Online) erschien zuerst auf Event Kreis.

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